15年退休中人补发工资还补发吗?

15年退休中人补发工资政策需依据当地规定，可能仍在补发。分析：关于2015年退休的“中人”（即养老保险制度改革过渡期内退休的人员）补发工资的问题，这通常取决于当地的具体政策和执行情况。在我国，养老保险制度改革后，对于“中人”的养老金待遇采取了一定的过渡措施，包括补发一定的工资或养老金调整。然而，这些政策的具体内容和执行时间可能因地区而异。提醒：如果长时间未收到补发工资，或当地政策有变动导致补发中断，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保部门或政府官方网站，搜索关于“中人”补发工资的政策文件，仔细阅读并了解相关规定。2. 咨询部门：致电或前往当地社保部门或人力资源社会保障局，详细说明个人情况，询问补发工资的具体执行进度和所需材料。3. 法律援助：如认为自身权益受到侵害，可联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，了解诉讼途径和维权方式。4. 提起诉讼：在律师指导下，准备相关证据材料，向法院提起行政诉讼，要求政府或社保部门履行补发工资的义务。在整个过程中，保持与律师的沟通，确保诉讼顺利进行。请注意，以上操作仅供参考，具体应依据当地政策和法律规定进行。
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处理方式：从法律角度看，处理15年退休中人补发工资问题的方式主要有以下几种：一是查询当地社保部门或政府网站的相关政策文件，了解补发的具体规定和执行情况；二是咨询当地社保部门或人力资源社会保障局，获取最新的政策解读和执行进度；三是如遇到政策执行不力或权益受损的情况，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式：根据具体情况选择适合的处理方式。如仅为了解政策，可查询文件或咨询部门；如权益受损，可考虑法律援助或诉讼。