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请假被辞退公司应该怎么赔偿

2025-05-09
被辞退公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资,不满一年按半年算,不满半年支付半个月工资。若不赔偿,员工可申请劳动仲裁。
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被辞退赔偿处理如下:1. 若公司合法辞退,按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 若公司违法辞退,需支付双倍经济补偿金;3. 员工需保留好相关证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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处理被辞退赔偿的常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商赔偿金额,若协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。选择方式时需考虑效率和法律关系。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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