在单位楼梯滑倒算不算工伤

2025-04-28

下班在单位楼梯滑倒不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，下楼梯受伤不符合这些条件。若不及时处理，可能影响个人健康及医疗费用承担。
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滑倒摔伤常见处理方式是先就医再与单位沟通。若单位不认可工伤，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑证据充分性及个人权益保护。
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楼梯滑倒不算工伤。处理操作：1. 立即就医，保留医疗证据；2. 与单位沟通，尝试协商解决医疗费用；3. 若协商无果，准备劳动仲裁或法律诉讼，需收集滑倒证据、医疗记录等。

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