我是网络语音厅的，没有和厅主签书面协议，一

2025-04-25

考虑到您可能想进一步了解向劳动监察投诉所需材料，根据【解答内容】，若您选择向劳动监察投诉厅主拖欠工资，您需要准备的材料可能包括但不限于：您与厅主的微信聊天记录截图，证明双方存在劳动关系及工资拖欠情况；工作内容的相关证据，如语音厅的工作记录、聊天记录中提及的工作内容等；以及个人身份证明。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，该法条规定了用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权责令其限期支付。
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从法律角度，建议您：1.尽快收集并保存所有与厅主关于工资支付的聊天记录、工作记录等证据；2.咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，了解具体投诉流程；3.考虑与厅主签订书面劳动合同，明确双方权利义务，预防未来纠纷；4.若已决定采取行动，根据具体情况选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助或提起诉讼。
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针对您可能关心的其他追回工资途径，除了向劳动监察投诉和申请劳动仲裁外，您还可以考虑：1.与厅主进行协商，尝试达成和解协议；2.若厅主为个体工商户或企业，且存在财产可执行，可考虑在取得充分证据后向法院提起民事诉讼，要求支付工资及赔偿；3.若厅主行为构成犯罪，如恶意拖欠大量劳动者工资，您可向公安机关报案。具体操作需根据具体情况灵活选择。

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