离职老板要扣费，这合理吗？

2025-04-22

离职老板扣费不合理，除非有特定约定。依据《劳动合同法》，仅当劳动者违反培训服务期，用人单位才可要求支付培训费。若无故扣费，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣费问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若合同有明确约定且合法，按约定处理；若无约定或约定不合法，可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职扣费不合理。操作如下：1.检查劳动合同，确认是否有扣费相关约定；2.若无约定或约定不合法，与老板协商退费；3.协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：中介未按约定补差价且已失联，我该如何维权？下一篇：暂无