未签订劳动合同如何证明

2025-03-25

未签劳动合同，可凭工资记录、社保缴费、工作证等证明劳动关系。依据《劳动合同法》相关规定，这些凭证可作为劳动关系存在的证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法维权、工资被拖欠等。
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未签劳动合同，需证明劳动关系。操作如下：1. 收集工资支付凭证或社保缴费记录；2. 查找工作证、招聘登记表等身份证明；3. 利用考勤记录和同事证言；4. 若有必要，咨询律师获取更多法律支持。
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未签劳动合同时，常见处理方式为收集上述凭证证明劳动关系。应根据实际情况选择最合适的凭证，如工资条、社保记录或同事证言，以确保证据的有效性。

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