单位受伤，费用问题

2025-03-25

您可能还想了解，如果单位未按规定缴纳工伤保险，工伤费用应由谁承担。根据《社会保险法》的相关规定，尽管法律规定了工伤保险基金应支付的费用范围，但单位若未缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等，将转由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，未履行此义务则需自行承担相应后果。法律依据为《社会保险法》第三十八条、第三十九条的相关规定。
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从法律角度，单位应确保工伤员工的权益得到保障，具体做法包括：及时为员工缴纳工伤保险，确保员工在发生工伤时能够享受工伤保险待遇；在员工发生工伤后，积极协助员工申请工伤认定和劳动能力鉴定；按照法律规定支付工伤员工应享有的各项费用，如医疗费用、康复费用、伤残津贴等；同时，单位还应关注工伤员工的康复和重返工作岗位的问题，提供必要的支持和帮助。这些措施均有助于保障工伤员工的合法权益。

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