公司辞退外包人员，需要支付补偿吗？

2025-03-13

公司辞退外包人员通常不需支付补偿。依据《劳动法》，外包员工被用工单位辞退，用工单位不承担经济赔偿责任，应由劳动派遣公司处理。若不及时处理，可能导致劳务派遣公司面临法律纠纷和赔偿责任。
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辞退外包人员不需直接补偿。操作：1.用工单位及时通知劳务派遣公司；2.劳务派遣公司负责重新安排工作或处理补偿事宜；3.确保整个流程符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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处理辞退外包人员常见方式为用工单位通知劳务派遣公司。选择处理方式时，应确保符合劳务合同与法律规定，避免直接支付补偿给外包员工，应由劳务派遣公司负责后续安排。

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