在厂里上班，不想干了，离职厂里主管不批

2025-02-23

如果您已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天书面通知了工厂您的离职意愿，但工厂仍然拒绝您的离职申请，您不能直接离开。在此情况下，您应继续履行工作职责，并向当地劳动监察大队投诉工厂的违法行为。根据该法条，劳动者有权在提前通知后解除劳动合同，工厂无权单方面拒绝。
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若工厂在您离职后克扣工资，您可采取以下措施：1. 与工厂沟通，要求支付全额工资；2. 若沟通无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。确保保留好工资条、劳动合同等相关证据。
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离职时，从法律角度您应注意：1. 提前30天书面通知工厂，确保通知内容明确离职意愿及日期；2. 保留好书面通知的证据，如快递单、邮件截图等；3. 办理好工作交接，确保无遗漏；4. 确认工厂结清所有工资及福利；5. 如有争议，及时咨询法律专业人士或向劳动监察部门投诉。

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