您需满足公司合法辞退条件才可能获赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，需支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退获赔需分情况。1. 若公司劝退，协商经济补偿金，按工作年限计算；2. 若公司违规，收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，无赔偿。操作需依法进行，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被公司辞退获赔偿的常见方式有协商和诉讼。若公司提出劝退，可与公司协商经济补偿；若公司违规辞退，可选择诉讼要求双倍赔偿。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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