待岗期间被公司强迫离职，我应该怎么做？

2025-04-06

您可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，员工有权利维护自身合法权益，被强迫离职可申请仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书，包括个人信息、被申请人信息及争议事实等；2.提交至劳动仲裁机构，等待审查受理；3.受理后，按时参加开庭，陈述事实、理由，进行辩论；4.等待仲裁裁决，根据结果决定是否进一步行动。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。若证据确凿，建议直接申请劳动仲裁；若需专业指导，可选择寻求法律援助，以确保权益得到最大化保护。

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