病假是不是每年都可以享受的？

2025-04-06

病假并非每年固定享受，其影响年假。依据《职工带薪年休假条例》，病假时间过长可能取消当年年休假，如累计满1年不满10年，病假超2个月即影响。不及时处理可能导致年假权益丧失。
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病假与年假挂钩，处理方式需视具体病假时长。如病假较短，不影响年假；病假长则需考虑年假取消情况，依据《职工带薪年休假条例》合理规划。选择处理方式时，应权衡病假与年假的权益。
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病假影响年假。操作如下：1.确认病假时长，对照《职工带薪年休假条例》看是否影响年假；2.如病假将影响年假，考虑是否调整病假或年假计划；3.与单位沟通，确保权益不受损，如年假被取消，可协商补偿或调整休假安排。

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