公司只给最低工资，这样对吗？

2025-04-04

工作不到一个月也应给工资。依据《劳动法》，用人单位需支付相应报酬，拒绝发放可投诉劳动监察大队。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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应给工资。处理方式：1.与公司沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。

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