公司重新安排了工作地点，员工能申请赔偿吗？

2025-03-27

员工能申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司变更工作地点需协商，未协商或协商不成解除合同应支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可通过劳动争议仲裁维权。选择时需考虑个人权益及公司态度，确保合法合理。
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员工可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按合同处理或给予补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动争议仲裁，提交证据，维护自身权益。

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