第二次签订劳动合同一般是几年？

2025-03-26

第二次劳动合同期限由双方协商，一般不超过15年。根据《劳动合同法》，合同期限需双方约定，无固定标准。不及时续签可能导致劳动关系不稳定，影响员工权益和单位运营。
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第二次劳动合同签订方式灵活，可协商确定期限或签无固定期限合同。选择时需考虑单位需求、员工意愿及法律法规，确保双方权益。
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第二次合同期限灵活。操作如下：1.双方协商确定具体年限，一般不超过15年；2.或选择签订无固定期限合同，需双方同意；3.确保合同内容合法，遵守《劳动合同法》。

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