兼职要押金合法吗

2025-03-14

兼职要押金不合法。依据《劳动法》等相关法律，用人单位不得要求劳动者缴纳押金。若收取，解除关系时应返还，否则劳动者可起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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兼职押金不合法。应对方式：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；3. 仍无法解决，可准备证据材料，提起劳动仲裁或诉讼，要求返还并赔偿损失。
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兼职要押金，劳动者可拒绝并举报。处理方式有：与雇主协商退还、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应视具体情况而定，若协商无果，则考虑法律途径维护权益。

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