律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/11
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公司每月从我的工资中扣除九百多用于社保，是
公司每月从工资中扣除社保费用合规，但应确保及时缴纳。依据《社会保险法》，社保费用由公司和员工共同承担，公司可代扣个人部分。若公司延迟缴纳或未按规定扣除，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障可能受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣社保合规。具体操作：1.核实工资条，确认扣除金额与社保缴纳比例是否一致；2.查询个人社保账户，确保公司及时足额缴纳；3.如发现异常，先与公司人事沟通，要求解释或更正；4.若沟通无果，保留证据，
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05/11
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物流乱收费，去哪里可以投诉？
物流乱收费可投诉至物价局、房管局或消费者协会。依据《物业服务收费管理办法》，物价局监管物业收费，房管局处理物业违规。不及时投诉可能导致权益受损，费用被非法收取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物流乱收费可投诉。具体操作：1.向物价局投诉，提供乱收费证据，请求调查处理；2.向房管局反映，说明物业违规情况，要求管理；3.向消费者协会求助，保护自身权益，寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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05/11
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上班途中骨折赔偿
您可能想进一步了解上班途中骨折赔偿的具体标准。根据解答内容，赔偿标准主要依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级来确定，并按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准来计算。这里涉及的法律依据主要是相关的伤残赔偿规定，具体条款和规定会根据不同地区有所差异，但通常都会参考上述标准来执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若公司未购买工伤保险，上班途中骨折的处理方式如下：首先，应尽快进行伤残鉴定，确
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05/11
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承租人去世继承人是否能变更
继承人不能直接变更承租人，需办理变更手续。依据《合同法》等，承租人死亡后，共同居住人可继续租赁，但承租权非遗产不能继承。不及时处理可能导致房屋使用权争议，影响居住稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需协商更名。操作如下：1. 确定共同居住人资格；2. 共同居住人之间协商，选定新承租人；3. 向公房产权人提交书面申请，附上协商结果；4. 按产权人要求办理更名手续，如提供必要证件、签署文件等；5. 完成更名，确保新承租人合法权益。 ✫
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05/11
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房贷30年一般人多久会还完
房贷30年还款期限并非固定，可因个人情况调整。依据《个人住房贷款管理办法》，需与银行协商并提交申请书及相关证明。若逾期未处理，可能影响个人信用及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房贷30年可调整。操作如下：1. 与银行协商，提交《个人住房借款延长期限申请书》及证明；2. 若有逾期，先还清并取得相关书面证明；3. 签订延长协议，办理变更抵押登记；4. 如办理过保险，还需补缴保费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
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05/11
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丙租甲公司承担乙公司债权怎么办
首先表示理解，并正面回应：丙租甲公司承担乙公司债权是常见的公司间债权债务问题。接着分析说明：《民法典》规定，当事人可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决纠纷。若不及时处理，可能影响公司正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不同情况处理方式如下：一、若能自行和解，则按和解协议履行；二、若和解不成，则申请有关组织调解；三、调解还不成，就依据合同中的仲裁条款申请仲裁；四、最后可提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律
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05/11
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母婴店奶粉不适合可不可以换
可以换。依据《消费者权益保护法》，消费者有权选择、更换商品。若奶粉不适合，应及时更换，避免婴儿健康受损，如营养不良或过敏等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有投诉或诉讼。可先与商家协商，无果则向工商部门或消协投诉，或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可换。操作如下：1. 先与母婴店沟
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05/11
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公司辞退没有提前30天通知怎么要补偿
公司未提前30天通知辞退，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未按规定通知应支付代通知金及经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司辞退未提前通知，常见处理方式为协商或仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司未提前通知辞退，应这样处理：
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05/11
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爸爸欠钱女儿要还吗
女儿无需为父还债。依据《民法典》，成年人个人债务个人承担，未成年人债务监护人负责。不及时处理可能导致信用受损或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式为视情况而定。女儿成年则自行承担，未成年则监护人负责。根据债务性质和女儿年龄选择不同处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女儿不需还父债。操作如下：若女儿成年，债务由其个人承担；若未成年，监护人需负
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05/10
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公司项目突然终止员工怎么安排
公司项目终止，员工可协商调岗或获经济补偿。依据《劳动法》，项目解散应提前30天通知并支付补偿金，否则可能面临法律诉讼和赔偿风险，严重影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司项目终止，员工处理常见方式为调岗或解除合同并补偿。选择时，应优先考虑内部调岗，无法调岗时再协商解除合同并依法补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 项目终止，员工安排需谨慎。具体操作