没有劳动合同怎么补偿没交社保

2025-02-22

针对未签劳动合同且未交社保的情况，你可以要求公司补缴社保并支付双倍工资作为补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，这是你的合法权益。如果公司违法解除劳动合同，你还有权要求支付赔偿金。
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未签劳动合约并未购买社保，你可以选择要求公司补缴社保、支付双倍工资，或者选择提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据你的具体情况和意愿来决定。如果你希望继续工作，可以要求公司补缴社保；如果你希望离职并获得赔偿，可以要求双倍工资或提起仲裁。
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针对未签劳动合同且未交社保的问题，你可以采取以下措施：首先，要求公司为你补缴社保；其次，由于未签劳动合同，你可以要求支付双倍工资；最后，如果公司违法解除劳动合同，你有权要求支付赔偿金。提起劳动仲裁时，请准备相关证据并按照仲裁流程进行操作。

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