被用人单位以年龄大为由，解除劳动关系，如何

2025-02-22

您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位无故解除劳动关系需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与单位协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，争取权益。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取经济补偿。

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微信：51764（谐音我要请律师）

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