签了劳动合同直接走了会有什么后果

2024-12-18

直接签订劳动合同时离开工作岗位，可能会因未提前通知用人单位而需承担赔偿责任。按照《劳动合同法》规定，劳动者应事先通知用人单位解除劳动合同，否则可能面临赔偿用人单位损失的风险。
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签订劳动合约后立即离岗，需考虑与单位协商解决，争取减轻或免除责任。同时，也可以依法支付违约金作为处理方式之一。在考虑解决方案时，应关注合同条款、个人具体情况以及可能面临的法律责任。
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在签订劳动合同后立即走人，这可能涉及赔偿责任。按照法律规定，劳动者应提前书面通知单位解除劳动合同，无论是正式合同期间还是试用期内。未能提前通知而直接离职，可能需要按照《劳动合同法》的规定承担赔偿用人单位损失的责任。

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