过年期间公司没发三倍工资该如何处理？

2025-04-03

过年期间公司未发三倍工资，员工有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与公司协商或投诉至劳动行政部门，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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过年公司不发三倍工资，可这样处理：1.优先与公司协商，明确表达诉求并寻求解决方案。2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.也可申请调解，通过第三方促进双方和解。4.若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼或申请支付令。
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针对公司过年不发三倍工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼及申请支付令。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取后续措施。

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