辞职提前三十天告知这三十天要正常工作吗

2025-03-30

辞职提前三十天告知后，这三十天通常需要正常工作。根据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天书面提出离职，此期间应正常履行工作职责，否则可能因违反合同约定而需承担相应责任，如给用人单位造成损失，还需赔偿。
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辞职提前三十天告知后，常见处理方式是继续正常工作。若用人单位无过错，劳动者应依据《劳动合同法》37条，提前30天书面通知并正常工作至离职日；若用人单位存在过错，则可根据《劳动合同法》38条即时解除劳动关系。
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辞职需提前通知。1. 若用人单位无过错，依据《劳动合同法》37条，提前30天书面通知用人单位，并在此期间正常工作，做好交接准备。2. 若用人单位存在《劳动合同法》38条情形，如未提供劳动保护、未及时支付工资等，劳动者可即时解除劳动关系，无需提前30天。3. 若未提前通知且用人单位无过错，劳动者直接离职可能构成违法，需承担因此给用人单位造成的损失。

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