我在试用期的头三天离职，公司会支付我工资吗

2025-03-23

试用期头三天离职，公司应支付工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，工资需立即结算，常规发薪日发放。若未提前通知离职造成损失，需劳动者承担。不及时处理，可能影响劳动者权益及公司声誉。
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试用期离职应得工资。具体操作：1.尝试与公司协商，要求支付应得工资，可放弃补偿以促成和解；2.若协商无果，收集证据（如工资条、工作证等），向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁过程中，据理力争，依据《劳动合同法》等法规维护自身权益。
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试用期离职工资问题，处理方式有协商和仲裁。可先与公司协商，要求足额支付工资；协商不成，则准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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