在工资拖欠案件中是否合适？

2025-03-07

签罢诉承诺书获法援在拖欠工资案中不合适。法律依据表明，罢工违法，应投诉劳动监察或申请仲裁、支付令。《劳动合同法》等规定，拖欠工资可投诉，逾期不付需加付赔偿金，严重影响是权益受损且可能无法追回。
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不建议签罢诉承诺。处理方式：1.向劳动监察投诉，要求限期支付；2.若无效，向法院申请支付令并强制执行；3.或直接申请劳动仲裁，由委员会裁决。各方式均依法进行，确保权益。
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处理工资拖欠，常见方式为投诉、仲裁、诉讼。投诉劳动监察大队快速有效，申请劳动仲裁更专业，向法院诉讼则权威性强。根据案情轻重和证据充分度，选择合适方式维权。

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